什么情况下建议辞职,你辞职的理由是什么

发布时间:2016-06-29 浏览( 17771 )

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什么情况下建议辞职,你辞职的理由是什么

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在职场中,超过30%的从业者对自己的工作感到不满意,其中还有10%的人对自己的工作感到厌烦。获得更高的薪水、更好的职业发展、工作环境是人们辞职的主要原因。

1、这份工作让你生病

职业规划指导师表示,如果你周末在为下周上班而担忧的话,又或者在每天早上一睁开眼,想起自己今天上班而无精打采的话,那么你对工作的热情肯定有问题。职业规划指导师表示,不适合的工作会造成心理疾病,然后演变成为身体上的疾病。之后如果你出现了头疼、肠胃疼。或者背部与关节的疼痛,就要考虑换一份工作了。

2、没有学到新技能

缺乏职业发展的空间,是就业者跳槽的重要原因之一。如果发现自己的工作收获不到任何的新技术,或者在工作中得不到成长的时候,也许就要考虑换别的公司了,如果还在从前的岗位上面待着,会失去更多的发展机会。

3、工作调动和你无关

组织部门结构重新构建的时候,你的名字不在其中,那就要好好考虑一下自身的问题了——说明你在公司看来无足轻重。一方面你要加强自身的建设与成长,也要向公司要求一个合理的解释。不过解释过后,你肯定不会再留恋现在的职位了。

4、付出得不到认可,或者不成比例地收获

如果公司运营很好,你的工作,同事和老板都看在眼里。可是在工资和其他方面都没有相应的回报,这说明你的工作得不到老板的重视。干的好得不到表扬和奖励,职位被人超过,请求升职加薪却遭到拒绝。这样总是会让人感到失落,缺乏工作的动力,那么还不如不干。

5、公司走入下坡路

你很喜欢你的工作,但是公司却逐渐走入下坡路,凭你一个人的能力难以扭转。那么你也要考虑辞职。公司要裁员的传言、推迟招聘、出现负面新闻报道,营运赤字较大等一系列情况的时候。都值得你警惕,如果不提前做好准备,那么等到公司倒闭的那一刻再走,你的损失将是巨大的。

6、与公司的价值观不合

当公司的价值观、企业文化,和你的道德、价值观不合拍的时候,你就会对从事的工作失去了信心,那就表示你要换一份工作了。

看过以上的 什么情况下建议辞职 以及 你辞职的理由是什么 的内容后,大家是不是该好好想想了呢。

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